연봉 3000만원 실수령액

실수령액은 이렇게 계산합니다

연봉 4,000만원, 식대 20만원, 부양가족 1명인 경우를 2026년 10월 요율로 예로 들면 다음 순서입니다.

1. 월급: 4,000만원 ÷ 12 = 3,333,333원
2. 과세 급여: 월급에서 비과세 20만원을 뺀 3,133,333원. 4대보험과 소득세는 이 금액을 기준으로 계산합니다.
3. 국민연금: 천원 미만을 버린 3,133,000원 × 4.75% = 148,810원
4. 건강보험: 3,133,333원 × 3.595% = 112,640원
5. 장기요양보험: 건강보험료 112,640원 × 0.9448 ÷ 7.19 = 14,800원
6. 고용보험: 3,133,333원 × 0.9% = 28,190원
7. 소득세: 간이세액표에서 월급여 312만원 이상 314만원 미만, 가족 1명 칸의 84,620원
8. 지방소득세: 소득세의 10%인 8,460원
9. 실수령액: 3,333,333원에서 공제 합계 397,520원을 뺀 2,935,813원

2027년 1월부터는 국민연금이 5.0%라 3,133,000원 × 5.0% = 156,650원이 되고, 실수령액은 2,927,973원입니다.

소득세는 직접 세율을 곱하지 않고 국세청 간이세액표에서 찾습니다. 이 표는 월급여와 부양가족 수만으로 매달 뗄 세금을 정해 둔 것이고, 실제 세금과의 차이는 다음 해 연말정산에서 돌려받거나 더 냅니다.

비과세 수당이란

급여 중 세금과 4대보험료를 매기지 않는 부분입니다. 같은 연봉이라도 비과세 수당이 많으면 실수령액이 늘어납니다. 급여명세서의 지급 항목이나 "비과세" 칸에서 확인할 수 있습니다.

보육수당은 2026년부터 근로자 1명당이 아니라 자녀 1명당 20만원으로 바뀌었습니다. 표에 없는 비과세 수당을 받는다면 "직접 입력"에 급여명세서의 비과세 합계를 넣으세요.

자주 묻는 질문

카드 사용액이나 교육비, 의료비는 왜 입력하지 않나요?

그 항목들은 1년에 한 번 하는 연말정산에서 쓰입니다. 매달 월급에서 떼는 소득세는 간이세액표로 정해지고, 이 표는 공제를 평균적으로 받는다고 가정해 만들어져 있습니다. 카드를 많이 썼거나 교육비가 많았다면 그 차이는 다음 해 2월 연말정산에서 환급으로 돌아옵니다.

급여명세서와 금액이 다른데 왜 그런가요?

국민연금과 건강보험은 회사가 공단에 신고한 소득을 기준으로 부과됩니다. 보통 전년도 소득이 기준이라 연봉이 바뀐 직후에는 차이가 납니다. 건강보험은 매년 4월에 전년도분을 정산하면서 한 번 더 달라집니다. 받는 비과세 수당이 다르거나, 회사에 소득세를 80%나 120%로 떼 달라고 신청한 경우에도 차이가 생깁니다.

부양가족 수는 어떻게 세나요?

본인 1명에, 연말정산에서 기본공제를 받는 가족을 더합니다. 배우자, 20세 이하 자녀, 60세 이상 부모가 대상이며 그 가족의 연 소득금액이 100만원 이하여야 합니다. 근로소득만 있는 가족이라면 총급여 500만원 이하가 기준입니다. 맞벌이 부부는 자녀를 한쪽에만 넣습니다.

퇴직금이 연봉에 포함돼 있으면 어떻게 하나요?

연봉을 13으로 나눈 금액이 월급입니다. 위에서 "월급"을 선택하고 그 금액을 넣으세요.

연봉이 올라도 국민연금이 313,020원에서 멈추는 이유는 무엇인가요?

국민연금은 월 소득 659만원(2026년 7월~2027년 6월)까지만 보험료를 매깁니다. 그 이상은 얼마를 벌어도 659만원 × 4.75%인 313,020원이 상한이고, 2027년 1월부터는 5.0%라 329,500원입니다. 이 소득 상한은 매년 7월에 조정됩니다.

4대보험 요율 (근로자 부담)

계산기는 "급여 월"에 시행 중인 요율을 씁니다. 회사도 같은 금액을 한 번 더 냅니다(고용보험은 회사 몫이 더 많습니다).

변경 이력

• 2027년 1월 1일: 국민연금 근로자 부담 4.75% → 5.0% (해마다 0.5%p씩 올라 2033년 전체 13%). 최저임금 시급 10,700원(2026년 8월 5일 고시).
• 2026년 9월 8일: 2027년 건강보험료율 7.19% 동결 결정 (건강보험정책심의위원회).
• 2026년 7월 1일: 국민연금 기준소득월액 하한 40만 → 41만원, 상한 637만 → 659만원.
• 2026년 3월 1일: 근로소득 간이세액표 개정 (8~20세 자녀 공제액 변경).
• 2026년 1월 1일: 국민연금 근로자 부담 4.5% → 4.75%, 건강보험 3.545% → 3.595%, 장기요양보험료율 0.9448%, 최저임금 시급 10,320원.